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致力塑造以"信"為核心內(nèi)容的主流文化,繼續(xù)推進(jìn)"信心,信用"兩項(xiàng)工程建設(shè),大力倡導(dǎo)"創(chuàng)新,敬業(yè),團(tuán)隊(duì),節(jié)儉"四種精神,重點(diǎn)培育"外樹形象,創(chuàng)造商機(jī)"的市場適應(yīng)型文化和"內(nèi)講誠信,崇尚業(yè)績"的績效導(dǎo)向型文化。

在建設(shè)市場適應(yīng)型文化方面,要積極培育敢為人先,百折不撓,不怕競爭,業(yè)主至上,快速反應(yīng)的具有強(qiáng)烈開拓意識(shí)的文化,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織.要按總公司戰(zhàn)略要求,著力推出"四個(gè)形象",即:推出企業(yè)理念形象,傳播中建統(tǒng)一的文化理念;推出企業(yè)行為形象,展示中建規(guī)范的行為方式;推出企業(yè)視覺形象,展現(xiàn)中建鮮明的視覺規(guī)范;推出企業(yè)品牌形象,傳遞中建互動(dòng)的品牌效應(yīng)。

在建設(shè)績效導(dǎo)向型文化方面,要積極形成兼容并蓄,誠信為本,忠誠報(bào)效,業(yè)績第一,樂觀向上的文化內(nèi)核,提高全員的執(zhí)行力.要在企業(yè)內(nèi)部營造兩個(gè)環(huán)境,一個(gè)是以快樂工作為核心的人際環(huán)境,強(qiáng)調(diào)融洽和諧;另一個(gè)是以公平,公正,公開為核心的機(jī)制環(huán)境,強(qiáng)調(diào)危機(jī)永存。